7月3日，川机联秘书长张雪梅及人力资源工作委员会一行赴宜宾凯翼汽车有限公司进行工作交流和对接。宜宾凯翼汽车有限公司党委委员、监事会主席、工会主席隆兴银、人力资源部总监陈桥、付江陵部长热情接待了我会人员的到访。

隆主席对川机联人力资源工作委员会一行的到来表示热烈欢迎。张秘书长向与会领导介绍了川机联人力资源工作委员会的组织架构以及人力资源工作委员会的服务范围，依托川机联的优质平台积极整合各会员企业人力资源方面的需求，对企业用工难、用工贵的问题有针对性地探索解决路径，最终达到为企业降本增效的目的。

川机联人力资源工作委员会的两家牵头单位：四川锦鸿聚落教育咨询有限公司和四川三松企业管理有限公司的领导对各自企业在人力资源服务方面的优势及开展的工作进行了简要介绍。

陈桥总监介绍了凯翼汽车近年来在人才培养方面的工作情况。陈总监表示，凯翼汽车近年来依托地方资源以及地方政府的大力支持，不断完善自身的人才储备，从高精尖人才到专业技能人员数量都有了一定幅度的增长，并申办了全省第一个汽车行业的博士试验基地，目前正着手建立职业技能鉴定中心，为公司输送专业技能人员。公司还与川渝地区的高职院校紧密合作，深化产教融合，为公司提供了更多专业型的人才。

会议中双方进行了友好、热烈的商讨，隆主席对川机联人力资源工作委员会为行业企业提供的技能人才培养工作和灵活用工思路表示认同，同时也表示，后续将加强与川机联人力资源工作委员会的交流合作，共同为制造强省积极作为。

通过本次交流，既增进了双方的了解和认识，也为人力资源工作委员会的工作开展积累企业相关信息，达到了预期的效果。