薪火相传，匠心筑梦

师道相承，聚力前行

—“师带徒拜师签约仪式” —

为传承集团"传帮带"育人理念，系统构建人才培养体系，运机集团于3月24日正式启动2025年度"匠心传承·师徒共进"签约仪式，运机集团董事长吴友华、运机集团党委书记、总经理吴正华，集团高层领导，结对师徒出席仪式现场，共同见证技术传承与人才培养的新征程。

夯实培养体系

集团人力资源管理部详细解读《2025年师带徒培养方案》，明确了导师与学员的职责分工、考核标准及培养路径，为打造高素质人才队伍、助力集团高质量发展提供坚实保障。

深耕人才培育

集团党委书记、总经理吴正华在致辞中回顾了集团“师带徒”签约仪式十余年的发展历程，他表示师带徒一直是集团技术传承与人才培养的重心工作，在发展历程中助力大批青年骨干快速成长。未来更需凝心聚力推动这一传统焕发新活力，师徒不仅是技艺的传承，更是品格的塑造。导师需以身作则拉近师生距离，学员则要尊师重道、主动钻研，唯有双向奔赴，方能共筑企业与个人的双赢未来。

共赴成长之约

集团本部

14对师徒代表依次上台，师徒双方在全体与会人员的见证下，郑重签署“师带徒”协议。协议明确了培养目标、阶段任务及考核机制，为后备人才量身定制成长路径，确保“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化。

徒弟们表示，将珍惜这次难得的培养机会，并虚心向导师请教，努力提升自身技能水平，为集团发展贡献力量。随后，徒弟们满怀敬意地向导师献上鲜花，一束束鲜花，承载着徒弟们对导师的感激之情，也象征着师徒情谊的深厚绵长。

成都工贝

工贝公司总经理龚欣荣强调：“师带徒是集团一脉相承的优良传统，更展现了集团对人才培育的重视。通过导师的悉心指导与倾囊相授，能够有效缩短徒弟的成长周期，加速其职业素养与专业能力的全面提升。”

他对学员提出殷切期望，作为徒弟，需秉持脚踏实地、厚积薄发的信念，既要夯实基础技能，又要敢于创新突破。望各位以三年为基，成长为独当一面的业务骨干；以五年为期，蜕变为技术精湛的行业尖兵，以扎实本领与奋斗精神，为集团发展添砖加瓦。

董事长寄语

集团董事长在仪式中强调，师徒关系是贯穿职业生涯乃至人生的珍贵纽带，徒弟要永葆谦逊之心，坚守感恩之德，并践行终身学习的理念。他特别指出师徒之道贵在“以心传心”，导师当以身作则、涵养师德，徒弟当尊师重道、不负厚望，唯有师徒同心，方能共筑企业长青之基。

此次“师带徒”签约，是集团加强人才队伍建设的重要举措，亦是“育人兴企”战略落地的关键一环，通过“以师带徒、以优促新”的模式，资深导师将倾囊相授专业技能与实践经验，为徒弟们照亮成长之路，加速其从职场新人成长为业务骨干的进程。未来，集团将持续深化人才培育机制，以匠心育才、以文化聚力，为高质量发展注入生生不息的澎湃动能。

来源：运机集团