为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造在企业尊重劳动、尊重创造的良好风尚。5月20日，普什集团举办“工运百年启新程 薪火相传砺匠峰”匠心传承座谈会。五粮液集团公司副总经理，普什集团党委书记、董事长蒋文春，川红集团党总支部委员、总经理王新宇，普什集团党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席彭磊，以及五粮液集团工会相关人员出席会议。会议特别邀请川红工夫非遗传承人练学燕，普什集团劳模工匠、技术能手、一线青年员工代表共计40余人参会。

会前，与会人员共同观看了普什集团《匠心传承·筑梦普什》宣传片。会议创新采用“制造业+非遗”的融合形式，通过川红集团非遗茶艺展示与普什集团现代智造技艺的对话，生动展现了新时代工匠精神的传承与发展。

（观看宣传片）

在“信物承心感恩仪式”中，四川工匠胡昌红等5组师徒互换象征匠心传承的信物；在“薪火相传拜师仪式”上，全国技术能手彭成民等8组师徒完成传统拜师礼，徒弟们并向师父敬奉“匠心茶盏”，将茶道礼仪融入现代工匠培养体系，进一步发扬了“传帮带”的优良传统。

（感恩仪式、拜师仪式）

会议特别安排了温情动人的“家企连心”环节。与会人员集中观看了劳模工匠、技能人才代表家属录制的暖心寄语视频。家属们用朴实真挚的话语，表达了对一线工作者辛勤付出的理解与支持。

蒋文春对本次座谈会展现普什集团匠心文化传承与创新实践给予高度肯定。他从三个角度进行了分享交流。

（蒋文春作分享）

一是匠心筑基，传承三心。不论是制造钢铁、材料产品还是精制一杯川红工夫茶，都需秉持“三心法则”——以真心浇灌事业、用专心雕琢工艺、持恒心守护品质。要通过师带徒制度将“毫厘之间见匠心”的制造哲学代际传递，让每件产品都成为国企匠心与科技硬实力的双重见证。

二是人才为本，厚植沃土。普什集团始终将技能人才作为精益制造的核心动能。要通过制度创新、激励机制建设和人文关怀并举，让青年技工在普什集团各条生产赛道上敢闯敢试，让技能人才安心钻研、专注成长。要深化“家企共建”机制，把组织关怀延伸到职工家庭，构建事业与家庭共育匠才的新格局。

三是智造引领，创新驱动。在产业变革和技术革新的时代背景下，普什集团要坚持以工匠文化为根基、以创新驱动为引领，推动传统制造向智能化、数字化、绿色化转型。全体职工既要传承“干中学、学中精”的工匠精神，在实践中锤炼技艺、追求卓越；又要主动拥抱“智改数转”新趋势，持续学习新技术、掌握新工艺，保持对产业变革的敏锐性。同时，要将个人成长融入企业发展，以“爱企如家”的使命感和“实干兴企”的责任感，推动普什集团高质量发展。

（彭磊作分享）

会上，川红工夫非遗传承人练学燕以“感恩之心守茶香”主题作分享交流，普什集团劳模工匠、技术能手代表们结合工作以来的心路历程分享了感悟。青年员工代表纷纷表示，要以此次座谈会为契机，立足岗位建功立业，争做新时代的奋斗者。

（合影留念）

此次会议通过场地联用、仪式共融、技艺对话等方式，对工匠精神传承形式进行新实践。下一步，普什集团将进一步深化“Push家”品牌建设，持续完善技能人才培养体系，不断探索技能传承的新模式、新方法，提增“家”效益。推动工匠精神深度融入企业发展实践，着力打造高素质产业工人队伍，为企业高质量发展构筑坚实的人才保障。

来源：普什家园