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时间：2016-09-29    来源：东方电气网 

      本网讯 9月28日，集团公司党组在东方电机重金工分厂劳模“四带”工作室召开全国劳动模范落实年中工作会议精神建言献策座谈会。工作室外是热火朝天、井然有序的生产现场，室内则是气氛热烈、发自肺腑、心系集团发展的畅所欲言，会议规模不大，畅议的却是事关集团公司全心全意依靠职工群众办企业，转型升级、做优做强、持续发展的大计。
       集团公司董事长、党组书记邹磊出席会议并作重要讲话，党组成员、党组纪检组组长胡乃民主持座谈会，并就集团公司年中工作会议精神宣传贯彻落实工作进行了阶段性总结，集团公司全国劳模、全国“五一”劳动奖章获得者、四川省劳模、四川省有突出贡献的优秀专家、优秀青年代表等出席座谈会并发言。
       邹磊表示，这次座谈会具有里程碑意义，从7月27日集团公司年中工作会议召开以来，历时两个月的统一思想、宣传发动，核心就是要重振信心，要让全体员工对集团公司发展战略、对集团公司领导班子、对集团能走出困境都充满自信。今天的座谈会很接地气，一个企业要形成发展共识需要大家的智慧，先优模范的意见和建议尤为可贵。
       关于完成全年生产经营任务，实现“十三五”规划目标和集团公司持续发展，邹磊提出了四点意见，一是先优模范人物在东方电气发展历史进程中发挥的突出作用和引领力量需要充分肯定并继续发扬。回顾东方电气的发展历史，一直是在自我加压、自我奋斗，凭着永不服输的劲头，主动求生存、求发展，这是“大三线建设精神”的生动诠释，也体现了英雄企业要靠英雄模范支撑，东方电气的发展是许多家庭一代、两代、三代人辈辈相传、家庭的融合的结果，文化根基深厚，这是东方电气特有的三线历史和文化，而现实更需要先优模范在集团转型脱困、实现“十三五”规划目标、与世界一流企业接轨中发挥示范引领作用，要利用劳模工作室、技能大师工作室等多种形式，带领和培养更多员工们提升专业能力和职业素养。二是要认清形势，增强危机意识和责任意识。现在的不利形势固然有宏观形势的影响，但更主要的原因还是我们资产多、产能大、成本高，面对这样的形势，我们必须警醒，要靠技术领先获得更多附加值，靠质量优异赢得用户“抢着要”的市场地位；东方电气的事要靠大家办，集团领导要办，先优模范要办，全体员工都要办。三是充分发挥先优模范引领作用，依靠员工全力开创转型脱困、做优做强的伟大事业。一要大力弘扬劳模“解放思想、转变观念”的创新精神，我们要清醒地看到“从来没有什么救世主，全靠我们自己救自己”；二要大力弘扬劳模“顾全大局、爱岗敬业”的奉献精神，没有发展就谈不上休闲生活，天上不会掉馅饼，当前的形势下需要更多的奉献；三要大力弘扬劳模“脚踏实地、艰苦奋斗”的创业精神，要挖掘“大三线建设精神”、抗震救灾精神，诠释好新时期的“二次创业”；四要大力弘扬劳模“奋勇争先、勇争一流”的拼搏精神，干一流工作、创一流业绩、产一流产品、建一流企业，打造中国的GE，充分依靠职工群众办企业，充分发挥各级工会组织作用，发挥先优模范来引领示范全体职工群众共同应对挑战。四是全集图各级党政工组织要切实为先优模范人物服好务，为他们工作创造条件，为他们的生活减压，创造更多的培训条件。
       胡乃民以《不忘初心 砥砺前行 全心全意依靠职工办好东方电气》为题，对集团公司年中工作会议精神宣传贯彻落实工作作了阶段性总结。他说，集团公司7月27日召开年中工作会之后，印发了会议相关学习资料，集团报纸以专刊、专版、专栏连续刊发7期、微信以一图读懂、多图深读等方式先后编发13期，宣传董事长的重要讲话、总经理的工作报告，历时47天对各单位“一把手”、全国劳动模范代表、青年代表贯彻落实会议精神进行集中采访；集团党组9月1日启动的“提质增效 攻坚克难 建言献策”活动已汇集了900余条建议，涉及市场营销、产业发展、技术研发、生产制造、物资采购、质量改进等12个方面的内容，此外，还召开了部分青年领导人员贯彻落实年中工作会议精神和深化巡视整改推进“两个集中”建言献策座谈会，组织集团公司离退休老领导“庆中秋、迎国庆”座谈会；在两个月的集中宣传贯彻落实行动中，集团领导身先士卒走基层、访客户、拓市场。微服私访到一线，与基层管理者、职工沟通交流集团年中工作会议精神传达情况。他希望每名东方电气人都能真正意识到时间的宝贵、职责的艰巨、使命的重大。正如今年里约奥运赛场上，新一代中国女排以洪荒之力横扫全球女排劲旅一样，任何时候都不忘初心，不放弃每一个看似渺茫、但蕴含着胜利曙光的机会，在看似艰难的境地中战有所获。
       张顺辉、陈曙光、黄荣洪、赵萍、袁丁、朱贤滨、韩志桥七位先优模范先后发言，紧密结合年中工作会议精神的学习贯彻，立足本职岗位畅谈了在集团提质增效、转型脱贫攻坚战中如何发挥个人才智、提升个人和团队工作绩效的思路和举措，以及对集团深化改革、思想引领、文化建设等方面的建议，真切体现了集团先优模范代表心系集团发展的精气神。张顺辉说，通过对年中工作会议精神的学习，我对企业现阶段的形势和未来的发展方向有了更深入的认识。作为一名全国劳模、劳模“四带”创新工作室的带头人，我有责任让职工明白，积极的心态，坚定的信心是战胜困难最重要的力量。我希望我们的工作室能够有更广阔的交流平台，有机会借鉴其他全国级的劳模工作室的运行机制、经验和方法等，帮助工作室迈上更高的台阶；另外要为一线青年职工搭建更广阔的成长平台，使他们能有更多的发展方向，以更好地提升工作积极性，为企业注入更有活力的新鲜血液。陈曙光说，作为全国技能大师工作室的带头人，我们工作室的目标就是三句话12个字：导师带徒、技艺传承、项目攻关。热加工技艺只靠讲解是不行的，必须手把手地教，有些东西只能意会不能言传，现在通过我们传下来了，我觉得能为集团公司做些贡献，还是挺高兴的。希望集团上下一定要重视一线技能人才的培养、使用，提高他们的待遇。黄荣洪说，我们是制造单位，满足用户需求、兑现对用户的承诺是我们的基本职责。作为一名生产一线员工，完成作业计划、促进高效生产是核心任务。贯彻年中工作工作会议精神，要在铸造精品质量上下功夫，邹磊董事长提出“质量立企”，我们生产一线员工整天与质量打交道，质量就从我们手中产生。我们不能请求用户买我们的产品，而是要在质量上做到让用户抢购我们的产品。为此，我要在学习领会上再深入、在带动引领上再深化、在落地执行上见实效。赵萍说，在目前的形势下，企业要强身健体；作为职工，要有忧患意识，不能再等和靠，要不断提升自己；作为一线劳模，我本着尽力而作，做自己能做的、做自己该做的、做好自己能做的和该做的。我希望公司无论在任何情况下，能够保证研发的投入；要确保产品质量，要通过过程管理、质量监督，使我们的产品从设计制造、安装运行等各个环节，都有章可循，把现有的技术发挥到极致，这才是真正意义上的“全员营销”。袁丁说，听了各位全国劳模的发言，我发自内心地敬佩各位前辈在工作中取得的重大成绩，我必须向给我们留下宝贵财富的劳模同志们表示敬意。我是一名土生土长的东电人，我的祖辈、父辈都是东电职工，于我有着特殊的情愫。作为一名身处在企业转型升级关键时期的服务人员，我在思考在将东方电气打造成中国的GE的道路上，我们服务产业应当做些什么，我认为要建立一支有思想、有技术、能干事、敢干事的服务队伍，要对产品部件使用年限进行要求，要增加开口服务合同的签订。朱贤滨说，我自己作为第二代东方人，在东锅、东汽、东电三个企业都工作过，对东方电气有着特殊感情。结合集团年中工作会议精神的贯彻落实有几点建议，一是结合“大三线建设”精神和抗震救灾精神以及时代要求，对邹磊董事长提出的“二次创业”的要求赋予更多的内涵，作为全集团的精神统领；二是要进一步加强集团化运作，整合资源，发挥整体优势，形成合力；三是要针对我们大部分职工都是理工科为主的现状，加强对他们的管理知识培训，提升管理能力和管理艺术；四是要进一步发挥精益班组建设的作用，打通各个精益模块，发挥整体效果。韩志桥说，邹磊董事长在年中工作会上专门谈到了质量立企，我认为既要重视一线的实物质量，更应该关注技术质量、技术管理质量、经营管理质量，没有质量就没有效益，没有质量就没有品牌、没有市场、没有订单，全员营销，本质就是一个人在自己的岗位上能为东方创造品牌；目前的形势下，我们更要有集团意识、担当精神，协同意识，协作精神，同时集团公司要在工作协调方面也要建立一套机制和纪律。
       会议号召集团先优模范人物在新时期继续发挥示范引路带动作用，发扬劳模精神，传承“大三线建设精神”，学习借鉴前辈们与困难、挫折抗争的实践经验，继续打造属于我们这个时代的英雄企业。每个职工关注绩效、强化执行，汇聚起企业的整体绩效；每名东方电气人执着努力、坚忍不拔，成就东方电气“十三五”的新发展和新辉煌，不断地积小胜为大胜，加快推进“打造中国的GE”的东方电气梦想的实现。
       集团在德阳的子企业党政主要领导、工会主席以及总部成都地区企业、单位的工会代表等参加会议。