在11月2日召开的四川省第十四届企业文化年会上，中车眉山公司荣获“四川省企业文化建设先进单位”、“四川省企业党建文化优秀成果一等奖”两项荣誉。公司党委书记、董事长潘树平在大会上作“扬文化之帆 启精神之航，助力推进眉山公司高质量倍增式发展”的主题发言。

本届企业文化年会由四川省企业联合会、四川省企业家协会、四川省企业管理协会主办，主题为“文化强企，筑梦远航”。

会议由四川省企业联合会，四川省企业家协会副会长、四川省企业文化研究理事长赵厚川主持，四川省企业联合会、四川省企业家协会会长、四川省人大常委会原副主任彭渝做主旨报告，四川省经济和信息化厅总经济师袁冰，四川省国资委二级巡视员韩宝顺致辞，四川省企业联合会、四川省企业家协会、四川省企业管理协会副秘书长梁勤作专家演讲。

会议表彰了2020年—2021年度“四川省企业文化建设先进单位”、“党建文化优秀成果”、“企业文化建设突出贡献个人”、“企业文化建设优秀案例”等，有7家单位在会上进行了经验交流。

表彰“四川省企业文化建设先进单位”

表彰“四川省企业党建文化优秀成果一等奖”

公司党委书记、董事长潘树平作大会主题发言

作为一家三线企业，眉山公司从建厂以来就十分重视企业文化建设，经过56年的发展实践，已形成具有眉山公司特色的企业文化体系。通过大力实施文化兴企战略，举旗帜，兴文化，树形象，聚人心，源源不断释放企业文化内生动力，有力推进了企业的高质量发展。公司荣获2017年、2018年“中车突出贡献奖”、2019年起连续三年荣获“中车特别贡献奖”，被中车授予“十三五企业文化创新奖”。公司党建工作受到国资委检查组高度评价，连续3年在长江集团党建和品牌检查考核中获评双“A”。

强化组织领导，工作机制健全规范

公司把企业文化建设纳入企业发展战略，纳入党政日常重要决策事项，纳入相关管理制度中，做到文化建设工作与企业管理工作同部署、同检查、同考核，形成协同效应。制定印发了《企业文化建设指导意见》、《眉山公司“十四五”企业文化建设规划》，建立完善制度，完善工作流程，使企业文化建设更加规范化、科学化。建成以三线文化、特色党建为主题的文化阵地。

坚持系统推进，文化体系运行高效

一是加强 MI建设，培育企业核心价值观。大力宣扬“连接世界，造福人类”的企业发展愿景，培育践行“正心正道，善为善成”的中车之道；二是加强BI建设，形成风格统一的行为方式。深入开展全员BI实践活动，梳理完善175项岗位行为规范，启动了BI登高工程，践行中车正道品行行为识别系统，促进行为文化与企业生产经营活动各个方面的深度融合。三是加强VI建设，提升品牌形象，促进了文化品牌的落地。四是完善应用和传播体系，全力推进企业文化建设专项工程，策划实施了一系列有特色的文化传播活动，近年来，《人民日报》、《经济日报》、《新华网》、“学习强国”等中央级媒体点赞报道公司20多次。

坚持赓续红色血脉，打造三线特色文化  

弘扬 “奋进自强，争创一流”的“眉厂精神”，全力打造特色鲜明的三线文化。公司坚持对员工进行三线建设史、厂史教育，深入开展“三线精神”理论研究，讲好眉车红色故事，强力推进“强、严、能、众、惠、活”六字党建品牌，实施“红五星”先锋党支部创建、支部“红纽带”行动，建设“无我”党员先锋服务站， 2021年公司党委深化“无我”为民服务办实事工作经验，成功入选党史学习教育官网经验做法征集，公司《基于体系融合的党建六字品牌塑形》创新成果荣获四川省管理创新成果一等奖，获评“2021年全国企业党建创新优秀案例”。

坚持文化引领，助力公司高质量发展新辉煌

一是坚持以文治企，现代企业制度规范高效。修订839项制度，11个管理创新成果在全国、全省和中车集团获一、二等奖，走出了控成本、稳质量、高效率内涵式发展道路。

二是坚持以文兴企，发展质量成为行业标杆。立项实施448个科研项目，先后开发出59项核心技术产品，产品出口亚、欧、非、美、澳等五大洲50多个国家和地区，形成制动系统、拉铆钉、新型工程（物流）装备、信息技术四大业务板块，开发的多式联运集装箱、医疗半挂车、医疗隔离方舱等新产品，应用在新冠肺炎疫情防控一线。

三是坚持以文化人，实现企业与员工共同发展。坚持以文育人，建强“选”、“育”、“考”、“激”四个机制，着力建设高素质专业化干部队伍和高层次知识型、技能型、创新型产业工人队伍，先后培养出4名全国劳模。开展文化艺术节、“评选最美眉车人”、“道德大讲堂”等文化活动，涌现出“四川好人”廖仲宾、“全国最美家庭”余向其等众多先进典型。

来源：中车眉山