四川发布客户端消息 12月8日，四川省人力资源和社会保障厅召开全面推进职业技能等级认定工作新政新闻发布会，就日前印发的《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》进行解读。

据悉，该《通知》明确，力争在我省建立覆盖全部所需职业（工种）的职业技能等级认定体系，满足劳动者个人成长和行业企业发展需要。

如何全面推进职业技能等级认定工作？四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员赖荣介绍，新政明确，坚持全面推广、分类实施、服务发展和公正可信的基本原则，以企业、院校为主体，有序推进第三方评价，实现全域、全工种、全覆盖。

具体而言，全省统一备案流程与备案标准，评价机构须先行向人力资源社会保障部门申请备案，明确评价职业（工种）、技能等级及相应职业标准或评价规范等，通过备案后方可按规定开展评价。企业可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，可在初级工以下增设学徒工或在高级技师之上设立特级技师、首席技师等，拓宽技能人才职业发展空间。职业技能等级认定质量督导工作实行属地化管理，并加强与公安、市场监管、民政、网信等有关部门的沟通协作，强化管合力。评价机构不以评价为营利目的，应根据行业规范、地区实际、工作成本等因素综合测算，并向社会公开发布收费标准。支持各类专业机构、行业机构为职业技能等级认定评价机构提供题库建设、场地运营、测评技术、信息技术、评价品牌塑造等第三方服务。

相较于过去的老政策，该项新政有哪些改革创新？四川省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长李桢介绍，该项政策的实施，主要有七个方面的创新：突出以企业、院校为主体，有序推进第三方评价组织；实现全域、全工种、全覆盖；放权于企业，允许企业破格评定及评定特级技师和首席技师；放权于基层，实行属地监管，省对市、县实行监管的再监管；大力发展专业支撑，支持专业主体建设；实行严格的考培分离；联动监督。

李桢解释，例如，《通知》明确“职业技能等级认定质量督导工作实行属地化管理，各市（州）人力资源和社会保障部门负责本辖区内职业技能等级认定活动的质量督导管理”。《通知》还明确“评价机构不得组织或参与任何形式的与评价有关的培训或考前辅导”。

“该项政策的出台，对于深化我省职业资格制度改革，健全完善技能人才评价体系，推动职业技能等级制度落地落实，促进全省技能人才队伍提质增量具有重大意义，对技能人才的培养培训、选拔使用、表彰激励会起到积极作用。”赖荣强调，下一步，我省将围绕推动《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》落地见效，明确责任分工，压实压紧责任，严格质量监管，确保政策落实落地。

四川发布客户端记者 刘茜

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